职位类别 生产制造 > 技工/普工
电工
地区
嘉兴
平均月薪 约￥78,600/年
￥6,550
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 20% |
| 年薪6.03-7.27万 | 26% |
| 年薪7.27-8.68万 | 22% |
| 年薪8.68-10.12万 | 14% |
| 年薪>10.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,369 |
| 1-3年 | 32% | ￥6,371 |
| 3-5年 | 66% | ￥7,776 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,168 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,217/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,477/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,096/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,276/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区电工岗位平均月薪为6550元，年薪中位数约为7.45万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注基层员工的薪酬保障与提升空间。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验的电工占比最高（66%），且平均月薪达7776元，明显高于其他经验段，说明技能积累和稳定性对收入提升至关重要。
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高薪人群占比较低：仅有15%的从业者年薪超过10.12万元，反映出该岗位晋升或加薪空间有限，需加强职业发展路径设计与激励机制。
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年龄结构偏年轻化：30岁以下从业者合计占比达41%，表明该岗位吸引力集中在年轻群体，建议企业关注青年员工的职业规划与稳定性管理。
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薪资分布呈现明显分层：从10%分位到90%分位薪资差距接近两倍，体现行业内收入差距较大，HR在招聘与调薪时应注重内部公平性与外部竞争力平衡。
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