薪资水平整体偏低：嘉兴地区量体师平均月薪为7564元，年薪中位数约为8.5万元，3年以上经验者占比最高（73%），但平均月薪反而下降至5147元，需关注人才留存与激励机制。

工作经验与薪资不完全正相关：拥有3-5年经验的群体占比最大，但薪资低于平均水平；而5-10年经验者虽占比较低（15%），薪资明显上升至7071元，提示长期发展有提升空间，但中期易出现瓶颈。

年龄结构偏年轻化：从业者主要集中在25-34岁区间（合计60%），35岁以上从业者比例显著下降，提示职业稳定性可能存在问题或存在转岗、晋升分流现象。

薪资分布呈现明显分层：行业内10%的人年薪低于6.28万元，而10%高收入者年薪超过11.8万元，高低差距明显，建议建立清晰的职级体系和绩效激励机制以优化分配结构。

岗位吸引力有待提升：整体薪资水平不高，且高年限经验者比例低，特别是10年以上从业者为0%，提示该岗位在嘉兴地区的长期职业发展路径或晋升通道可能存在不足，影响人才积累。