薪资水平整体偏低：嘉兴地区工业工程师（IE）的平均月薪为9539元，年薪中位数约为11.1万元，有23%的人群年薪低于8.61万，反映出该岗位基础薪资水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（57%），月薪为9019元；而5年以上从业者虽占比较低，但薪资增长明显，10年以上经验者月薪为20251元，体现出经验积累对收入提升具有重要作用。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比为37%，说明该岗位以年轻人为主，可能面临流动性较高或职业发展路径需进一步优化的问题。

薪资分布呈现明显分层：行业内10%的人员年薪低于7.26万元，而10%的高收入者年薪超过16.9万元，薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。

人才留存与激励机制需加强：1年以内经验者薪资仅为6812元，且占比为0%，可能意味着新人流失较快；而10年以上经验者同样占比为0%，反映长期从业者的保留存在一定挑战。