薪资整体分布较均衡：年薪在7.87万至11.68万之间的岗位占比为59%，说明嘉兴地区餐饮督导职位的薪资集中在中等水平，高薪岗位（>11.68万）占比较小，为18%。

工作经验显著影响收入：从业时间越长，月薪提升越明显，尤其是拥有5-10年经验者平均月薪达8926元，10年以上者突破万元，反映经验积累对职业发展至关重要。

初级从业者比例偏低：工作年限在1年以内的员工占比为0%，1-3年经验者虽为主力军（占比77%），但整体来看，初级人才储备不足，企业需加强新人培养与留存机制。

薪资增长空间存在断层：从1-3年（5431元）到3-5年（7308元）薪资跃升幅度较大，但3-5年阶段人员占比较低（4%），可能反映出人才流失或晋升通道不畅的问题。

高薪岗位仍有吸引力：年薪超过11.68万的岗位占比为18%，对于经验丰富者具备一定吸引力，企业可通过优化激励机制吸引并留住高端人才。