薪资水平整体偏低：嘉兴地区水台岗位平均月薪为4538元，年薪中位数约为55825元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注员工基本生活保障与留人机制。

工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者月薪达6349元，5年以上经验者薪资增长明显，10年以上经验者月薪可达10250元，说明经验积累对收入提升作用显著，企业应重视资深员工激励与职业发展路径设计。

年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达75%，反映该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中应考虑其职业偏好与流动性问题，制定相应培训与留存策略。

薪资分布集中于低端区间：近半数从业者年薪低于5.52万元，仅少数人薪资超过7.87万元，显示行业整体薪酬竞争力有限，需通过效率提升或服务升级带动收入增长。

存在薪资分层现象：行业内前10%高收入者年薪可达85924元以上，远高于平均水平，提示部分岗位或有较大成长空间，打工者可关注技能提升与经验积累带来的收益跃升。