薪资水平整体偏低：嘉兴地区餐饮业洗碗工平均月薪为3960元，年薪中位数约为4.7万元，表明该岗位整体收入水平不高，低薪人群占比较大。

工作经验与薪资呈正相关趋势：拥有5-10年经验的员工占比最高（44%），且薪资也相对较高（平均月薪4912元），而1-3年经验者虽占比高（41%），但薪资反而下降至3445元，反映出初期职业发展存在薪资波动。

年龄分布两极分化明显：24岁以下年轻人占比为39%，45岁以上群体也为33%，说明该岗位对年轻和中高龄人群均有吸引力，但也可能反映职业稳定性较低或缺乏中青年主力从业者。

薪资差距较大，高收入群体存在：有11%的人年薪超过8.07万元，行业内10%的高收入者年收入可达9万元以上，显示该岗位存在一定的上升空间或加班、绩效等额外收入机会。

行业内部薪资分层显著：从薪资分位数看，高低收入差距明显，前10%与后10%之间收入差超过3倍，提示HR在制定薪酬策略时需关注内部公平性，打工者也应重视技能提升以突破薪资瓶颈。