职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
嘉兴
平均月薪 约￥58,056/年
￥4,838
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.29万 | 18% |
| 年薪4.29-4.81万 | 29% |
| 年薪4.81-6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.17万 | 11% |
| 年薪>7.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,419 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,289 |
| 3-5年 | 32% | ￥5,321 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,596 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,976 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,847/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,140/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,612/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,648/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴后厨岗位平均月薪为4838元，年薪主要集中在4.29万至6.05万元区间，占比为46%，表明该行业整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的员工平均月薪为5321元，明显高于其他经验阶段；而1年以上从业者中，仅少数人（2%）工作年限超过10年，但其薪资优势明显，提示长期从业有助于提升收入。
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年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比为63%，说明后厨岗位以年轻人为主，企业需关注年轻员工稳定性与职业发展路径设计。
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薪资分布呈现明显分层：行业内75%的人群年薪低于61612元，仅少数高收入者拉高平均值，反映出后厨岗位内部存在较大收入差距。
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岗位流动性可能较高：1-3年工龄段占比为63%，结合年龄分布情况，显示从业人员更换工作的频率较高，HR应重视招聘效率与员工留存策略。
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