年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 18% |
| 年薪5.64-6.44万 | 25% |
| 年薪6.44-7.80万 | 25% |
| 年薪7.80-9.07万 | 15% |
| 年薪>9.07万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,347 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,102 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,489 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,330 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,457 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,820/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,742/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区电脑/打印机维修岗位平均月薪为5571元，年薪中位数约为68774元，显示该职位整体收入处于中低水平。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的从业者薪资明显提升，5年以上经验者平均月薪突破7000元，表明技术积累和经验对收入有重要作用。
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年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比高达49%，说明该行业以年轻人为主，可能面临人员流动性较高或职业发展路径不清晰的问题。
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薪资差距较大：行业内最高10%人群的年薪可超过99742元，而最低10%不足47334元，反映出技能、资源或服务品质差异带来的收入分化明显。
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市场需求与定价参考：结合各分位薪资数据，HR在制定薪酬时可将￥56820作为入门门槛，￥68774作为中等水平基准，高端人才可参考￥84428以上标准。
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