职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥77,676/年
￥6,473
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 20% |
| 年薪5.70-6.33万 | 28% |
| 年薪6.33-7.52万 | 21% |
| 年薪7.52-8.69万 | 10% |
| 年薪>8.69万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,754 |
| 1-3年 | 45% | ￥5,803 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,105 |
| 5-10年 | 5% | ￥9,568 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,238 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,990/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,723/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,547/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,199/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,850/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区酒店前厅经理平均月薪为6473元，年薪中位数约为6.95万元，表明该职位整体收入水平不高，需关注人才吸引力与稳定性。
-
工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（49%），薪资明显提升至8105元/月；而10年以上经验者虽仅占1%，但薪资突破万元，体现出经验积累对职业发展的关键作用。
-
年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达59%，说明该岗位以年轻人为主，企业应重视年轻员工的职业发展路径和留存机制。
-
薪资差距较大：行业内最高10%人群的年薪可超过9.5万元，而最低10%年薪不足4.9万元，反映出岗位内部存在明显薪资分化。
-
学历或技能可能成为晋升关键：由于高薪人群比例在工作年限较长者中上升明显，建议企业建立清晰的晋升体系，打工者则应注重能力提升与专业技能积累。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/373643