职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
嘉兴
平均月薪 约¥88,860/年
¥7,405
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.64万 | 25% |
年薪6.64-8.13万 | 24% |
年薪8.13-10.17万 | 20% |
年薪10.17-12.12万 | 13% |
年薪>12.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,138 |
1-3年 | 24% | ¥5,884 |
3-5年 | 73% | ¥8,084 |
5-10年 | 3% | ¥10,843 |
10年以上 | 0% | ¥28,322 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 24% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 21% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,340/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,318/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,741/年
- 📊 75%分位薪资:约¥104,686/年
- 📊 90%分位薪资:约¥132,103/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:嘉兴地区酒店经理平均月薪为7405元,年薪中位数约为83741元,表明行业内一半以上从业者年薪低于10万元。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(73%),平均月薪提升至8084元;而1年以内的员工薪资仅为平均水平的56%,显示经验积累对收入增长至关重要。
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高薪人群占比较低:年薪超过12.12万元的群体仅占16%,且多为拥有5年以上从业经验者,说明行业中高层管理岗位稀缺或晋升空间有限。
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年龄结构偏年轻化:近半数从业者年龄在30岁以下,其中24岁以下与25-29岁各占24%,反映该职位人员流动性可能较高,需关注员工稳定性与职业发展路径。
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薪资分布呈现明显分层:从10%分位的53340元到90%分位的132103元差距显著,提示企业在制定薪酬策略时应注重内部公平性,避免因薪资差异过大导致人才流失。
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