2025年 嘉兴酒店经理薪资分析 : 服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴酒店经理薪资分析 : 服务业薪酬调研报告

2025年 嘉兴酒店经理薪资分析

服务业薪酬调研报告

📋
职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理

📍
地区
嘉兴

💰
平均月薪 约¥88,860/年
¥7,405

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.64万 25%
年薪6.64-8.13万 24%
年薪8.13-10.17万 20%
年薪10.17-12.12万 13%
年薪>12.12万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,138
1-3年 24% ¥5,884
3-5年 73% ¥8,084
5-10年 3% ¥10,843
10年以上 0% ¥28,322

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 24%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 10%
45岁以上 7%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,340/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,318/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,741/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥104,686/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥132,103/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:嘉兴地区酒店经理平均月薪为7405元,年薪中位数约为83741元,表明行业内一半以上从业者年薪低于10万元。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的从业者占比最高(73%),平均月薪提升至8084元;而1年以内的员工薪资仅为平均水平的56%,显示经验积累对收入增长至关重要。

    3. 高薪人群占比较低:年薪超过12.12万元的群体仅占16%,且多为拥有5年以上从业经验者,说明行业中高层管理岗位稀缺或晋升空间有限。

    4. 年龄结构偏年轻化:近半数从业者年龄在30岁以下,其中24岁以下与25-29岁各占24%,反映该职位人员流动性可能较高,需关注员工稳定性与职业发展路径。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从10%分位的53340元到90%分位的132103元差距显著,提示企业在制定薪酬策略时应注重内部公平性,避免因薪资差异过大导致人才流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/373234

(0)