职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译
地区
嘉兴
平均月薪 约￥80,400/年
￥6,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.47万 | 27% |
| 年薪6.47-7.72万 | 20% |
| 年薪7.72-9.31万 | 18% |
| 年薪9.31-10.87万 | 14% |
| 年薪>10.87万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,884 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,096 |
| 3-5年 | 25% | ￥8,591 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,097 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,323 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,797/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,216/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,223/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：平均月薪为6700元，年薪中位数为78321元，表明该地区韩语翻译行业整体收入水平不高，竞争力有限。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（59%），但薪资仍处于中低水平；3年以上经验者虽占比较小，但薪资增长明显，5-10年经验者月薪已突破万元。
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年轻从业者为主力军：24岁以下和25-29岁群体合计占比达67%，说明该职位以年轻人为主，职业稳定性或长期发展空间值得关注。
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高收入群体占比较小：年薪超过10.87万元的仅占19%，行业内较高收入人群比例偏低，反映出晋升或加薪空间有限。
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薪资分布呈现阶梯式增长：从10%到90%分位薪资增长趋势明显，尤其在75%之后增速加快，说明少数资深或高端人才掌握更高收入资源。
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