职位类别 采购/贸易 > 采购
供应商质量工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥128,304/年
￥10,692
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.52万 | 24% |
| 年薪9.52-12.08万 | 23% |
| 年薪12.08-14.98万 | 21% |
| 年薪14.98-18.01万 | 13% |
| 年薪>18.01万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,682 |
| 1-3年 | 18% | ￥8,631 |
| 3-5年 | 67% | ￥8,140 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,419 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,209 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,632/年
- 📊 25%分位薪资：约￥97,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥123,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥156,847/年
- 📊 90%分位薪资：约￥196,089/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上：嘉兴地区供应商质量工程师平均月薪为10692元，年薪中位数约为12.3万，表明该职位在本地具备一定竞争力。
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工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有3-5年经验的从业者占比最高（67%），但平均月薪反而低于1-3年经验者；5年以上经验者薪资明显上升，显示长期积累对收入提升有积极作用。
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年轻从业者占比较高：年龄在25-34岁之间的从业者合计占比52%，说明该岗位主力人群为青壮年，企业需关注其职业发展路径和稳定性。
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薪资分布存在明显分层：年薪超过18.01万的人群占比16%，且行业内10%的人年收入低于7.86万元，反映出该岗位薪资差异较大，人才能力分化可能较明显。
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招聘与留人策略应差异化：不同年限经验对应的薪资水平变化复杂，企业在制定薪酬体系时应更精细化，尤其要重视3-5年经验员工的职业激励，避免人才流失。
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