薪资水平分化明显：年薪>12.07万的群体占比为26%，同时有32%的人年薪低于6.97万，说明该职位在嘉兴地区的收入差距较大。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比为68%，平均月薪达15084元，是主力群体；而1年以内或10年以上经验者均为0%，表明该岗位更看重中等年限的实战积累。

高龄从业者占比较低：年龄集中在24岁以下和25-29岁，各占28%，30岁以上群体占比逐步下降，提示行业年轻化趋势明显，对HR招聘策略有一定参考价值。

薪资分位数显示头部效应：行业内10%高薪人群薪资超过132652元，而50%的人群薪资低于95918元，说明少数人拉高整体薪资水平，存在一定的头部集中现象。

月薪与年薪数据存在矛盾点需关注：平均月薪为7489元，但年薪分布中部分人群年薪超过10万元甚至12万元，可能存在兼职、加班补贴或其他非固定收入构成，建议企业核实薪酬结构合理性。