薪资水平整体分布较均衡，但高薪占比偏低：年薪在9.70-11.64万区间占比最高（24%），年薪超过16.34万的仅占16%，说明该岗位高薪人群比例较小。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验者占比最高（64%），平均月薪为￥11692；而1年以内经验者平均月薪仅为￥6892，反映出经验积累对收入提升至关重要。

主力从业人员集中在30岁以下：30岁-34岁年龄段占比最高（29%），结合工作经验分析，表明该岗位以中青年为主力，具备一定成长性。

薪资分位数显示上升空间明显：行业内有50%的人年薪低于￥120767，而前10%的年薪已超过￥176036，说明随着能力提升，薪资差距较大，存在明显上升通道。

年龄与经验匹配度较高，职业发展路径清晰：从年龄分布和工作经验来看，30岁以上从业者占比过半，且薪资随经验增长显著，适合长期发展，对企业人才梯队建设具有参考意义。