薪资水平整体偏低：嘉兴洗车工平均月薪为4082元，年薪中位数约为4.8万，表明该行业整体收入水平不高，需关注基层员工的基本生活保障问题。

高收入群体占比较小：年薪超过5.96万的仅占总人数的21%（年薪5.96-7.16万为9%，>7.16万为12%），说明行业中高收入岗位稀缺，晋升或加薪空间有限。

工作经验与薪资呈非线性关系：拥有5-10年经验的员工平均月薪最高（5335元），而1-3年经验者占比最高（54%）但薪资仅为4420元，提示企业应优化薪酬结构以留住中高阶人才。

年轻从业者为主力军：24岁以下从业者占比高达70%，反映该职位流动性可能较大，HR在招聘和留人策略上应更注重年轻人的职业发展与福利设计。

薪资分布存在明显分层：从薪资分位数看，行业内10%的人年收入低于3.5万，而10%的人高于7.95万，收入差距显著，建议企业建立透明晋升机制，打工者则应重视技能提升以突破薪资瓶颈。