职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车电子工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥135,132/年
￥11,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.13万 | 24% |
| 年薪11.13-13.62万 | 22% |
| 年薪13.62-16.36万 | 21% |
| 年薪16.36-19.26万 | 14% |
| 年薪>19.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,126 |
| 1-3年 | 13% | ￥10,614 |
| 3-5年 | 85% | ￥11,605 |
| 5-10年 | 2% | ￥18,974 |
| 10年以上 | 0% | ￥21,598 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,835/年
- 📊 25%分位薪资：约￥114,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,556/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,396/年
主要发现
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薪资水平整体偏中上，竞争较激烈：嘉兴地区汽车电子工程师平均月薪为11261元，年薪中位数约为14.1万，表明该岗位整体薪资具备一定吸引力。
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工作经验直接影响收入增长显著：3-5年工作经验者占比最高（85%），月薪也高于平均水平；而5年以上经验者虽占比低，但薪资跃升明显，反映经验丰富人才稀缺且价值高。
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年轻从业者占比高，人才流动性可能较大：25-29岁群体占比最大（44%），加上24岁以下占31%，说明团队以年轻人为主，HR需关注员工留存与职业发展规划。
-
薪资分布差距较大，高端人才收入远超平均水平：年薪超过19.26万的群体占比17%，且行业前10%薪资门槛高达208396元，体现技能与能力差异带来的收入分化。
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行业薪资分位数显示成长空间明显：从10%到90%的薪资分位点跨度大，表明从业者随着能力提升，薪资有可观上升空间，适合长期发展。
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