2025年 嘉兴材料员工资分析 : 房地产与建筑工程管理薪资报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴材料员工资分析 : 房地产与建筑工程管理薪资报告

2025年 嘉兴材料员工资分析

房地产与建筑工程管理薪资报告

📋
职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员

📍
地区
嘉兴

💰
平均月薪 约¥67,680/年
¥5,640

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.26万 21%
年薪5.26-5.97万 28%
年薪5.97-6.92万 22%
年薪6.92-8.03万 12%
年薪>8.03万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,784
1-3年 78% ¥5,681
3-5年 2% ¥6,285
5-10年 19% ¥8,010
10年以上 1% ¥9,192

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 41%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,693/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,299/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,206/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥72,228/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥86,058/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:嘉兴地区材料员平均月薪为5640元,年薪主要集中在5.26万至6.92万之间,合计占比超过70%,整体薪资水平相对不高。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有5年以上经验的从业者薪资明显提升,5-10年工作经验者平均月薪为8010元,10年以上为9192元,远高于行业平均水平。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的员工占比最高,为41%,说明该岗位以年轻人为主,人员流动性可能较大,需关注人才培养与稳定机制。

    4. 薪资分布呈现明显分层:有10%的从业者年薪低于4.57万,而10%的高收入群体年薪超过8.6万,高低差距明显,内部薪酬结构存在较大优化空间。

    5. 工作经验普遍集中在1-3年:该区间占比为78%,表明多数从业者处于职业初期阶段,企业应加强培训体系和晋升通道建设,提升人才留存率。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/372704

(0)