职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程监理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥78,648/年
￥6,554
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.41万 | 24% |
| 年薪6.41-7.80万 | 26% |
| 年薪7.80-9.72万 | 20% |
| 年薪9.72-11.72万 | 11% |
| 年薪>11.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,963 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,270 |
| 3-5年 | 50% | ￥7,094 |
| 5-10年 | 10% | ￥10,170 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,924 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,692/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,907/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,204/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,156/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,426/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区工程监理岗位平均月薪为6554元，有较大比例从业者年薪低于7.8万，反映出整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（50%），平均月薪提升至7094元；而5年以上经验者虽占比较低，但薪资增长明显，5-10年平均月薪达10170元，体现出经验积累对收入提升作用显著。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比为33%，整体团队偏年轻化，可能意味着岗位流动性较高或职业发展路径较初期阶段。
-
薪资分布呈现明显分层：行业内薪资差距较大，前10%高收入者年薪超过12.8万元，而后10%年薪低于5.17万元，反映出能力或资源差异带来的收入分化。
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中高端人才相对稀缺：年薪超过9.72万的人群合计占比为27%，说明具备较强竞争力的中高端工程监理人才数量有限，企业需重视人才保留与激励机制。
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