职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
嘉兴
平均月薪 约￥101,232/年
￥8,436
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.98万 | 25% |
| 年薪7.98-9.90万 | 32% |
| 年薪9.90-12.33万 | 20% |
| 年薪12.33-14.66万 | 8% |
| 年薪>14.66万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,320 |
| 1-3年 | 22% | ￥7,668 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,843 |
| 5-10年 | 14% | ￥7,525 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,001 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,525/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,754/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,537/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,375/年
主要发现
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年薪分布相对集中：超半数护士长年薪集中在7.98万至9.90万之间，体现出该岗位薪资整体处于中等水平，高端薪资占比偏低。
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工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有3-5年经验的群体占比最高，但10年以上经验者平均月薪显著上升至11001元，提示长期经验积累在后期可能带来明显薪资提升。
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薪资分位数差距较大：前10%高薪人群薪资为后10%的两倍以上，说明行业中存在较明显的薪资分化现象，值得HR在人才激励和保留方面深入关注。
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年龄分布呈现多元化趋势：24岁以下至45岁以上均有不同程度覆盖，其中25-34岁为主要年龄段，反映岗位对不同阶段从业者具备吸引力。
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薪资增长瓶颈可能存在：尽管工作年限增加，但部分区间如5-10年薪资反而下降，提示可能存在职业发展或晋升机制不畅的问题，需引起企业与从业者共同重视。
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