职位类别 医疗健康 > 生物制药
药理研究
地区
嘉兴
平均月薪 约￥207,996/年
￥17,333
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.12万 | 20% |
| 年薪15.12-20.10万 | 26% |
| 年薪20.10-25.53万 | 23% |
| 年薪25.53-31.02万 | 14% |
| 年薪>31.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,378 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,432 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,198 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,079 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,661 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥121,161/年
- 📊 25%分位薪资：约￥157,117/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥208,508/年
- 📊 75%分位薪资：约￥270,367/年
- 📊 90%分位薪资：约￥339,935/年
主要发现
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薪资水平整体较高：嘉兴地区药理研究岗位平均月薪为17333元，年薪中位数约为20.85万元，表明该职位在本地具备较强竞争力。
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高薪人群占比较低：年薪超过25.53万元的群体合计占比28%，其中年薪超过31.02万元仅占14%，说明高薪层级相对集中，晋升空间有限。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（68%），但薪资仍低于行业50%分位线；而10年以上经验者虽少，薪资优势明显，提示长期积累对薪酬提升至关重要。
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薪资分布呈现阶梯式增长：从1-3年到5-10年，平均月薪由11432元逐步上升至18079元，体现经验与能力在薪酬体系中的重要权重。
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薪资分位数差距较大：行业内部薪资差异明显，前10%高收入者薪资可达后10%的近三倍，HR在人才激励和保留方面需更具差异化策略。
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