职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥65,148/年
￥5,429
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.04万 | 21% |
| 年薪5.04-5.80万 | 28% |
| 年薪5.80-7.24万 | 23% |
| 年薪7.24-8.62万 | 12% |
| 年薪>8.62万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,729 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,303 |
| 3-5年 | 0% | ￥5,909 |
| 5-10年 | 19% | ￥5,589 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,327 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,395/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,409/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,362/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,910/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,279/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区医生助理平均月薪为5429元，年薪中位数约为5.9万，表明该职位整体收入水平不高，需关注基层医疗岗位的薪酬竞争力。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（80%），但薪资并未随经验持续增长，5-10年经验者薪资反而下降，反映可能存在职业发展瓶颈或激励机制不足。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比62%，说明该岗位以应届或刚入行人员为主，企业需重视新人培养与职业路径设计，提升留存率。
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薪资分布呈现明显分层：从年薪分布看，低薪人群比例较高，前10%高收入者年薪可达9.4万以上，反映出行业内存在较大差距，需关注内部公平性问题。
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岗位吸引力有限：整体薪资水平偏低、晋升空间不明显，可能导致人才流失或招聘困难，HR和管理者应优化薪酬结构与成长体系，增强岗位吸引力。
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