职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
嘉兴
平均月薪 约￥92,484/年
￥7,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 25% |
| 年薪6.94-8.44万 | 27% |
| 年薪8.44-10.55万 | 21% |
| 年薪10.55-12.53万 | 11% |
| 年薪>12.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,770 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,254 |
| 3-5年 | 59% | ￥9,318 |
| 5-10年 | 12% | ￥11,047 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,418 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,568/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,966/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥137,279/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区教育产品研发-课程设计岗位平均月薪为7707元，年薪中位数约为8.6万，整体薪资水平相对不高，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（59%），平均月薪提升至9318元，显示经验积累对薪资增长至关重要，企业应重视中阶人才激励。
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高薪人群占比较低：仅有14%从业者年薪超过12.53万，行业内仅10%的人年收入高于13.7万，反映高薪人才稀缺，企业留才压力较大。
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年轻从业者为主力军：24岁以下群体占比为48%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中需关注年轻员工的职业发展与稳定性。
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薪资分布呈现明显分层：从年薪分布看，低薪段（<6.94万）占比为25%，而高薪段（>12.53万）也保持一定比例，体现岗位内部存在明显能力与价值差异。
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