职位类别 销售 > 销售管理
城市经理
地区
嘉兴
平均月薪 约¥122,352/年
¥10,196
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.56万 | 32% |
年薪9.56-15.09万 | 34% |
年薪15.09-21.11万 | 14% |
年薪21.11-27.03万 | 6% |
年薪>27.03万 | 11% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥11,841 |
1-3年 | 41% | ¥11,609 |
3-5年 | 43% | ¥12,516 |
5-10年 | 16% | ¥13,581 |
10年以上 | 0% | ¥20,971 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 26% |
30岁-34岁 | 26% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 9% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥63,746/年
- 📊 25%分位薪资:约¥89,080/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,779/年
- 📊 75%分位薪资:约¥207,732/年
- 📊 90%分位薪资:约¥301,673/年
主要发现
-
薪资水平整体分布偏中低:嘉兴地区城市经理职位中,年薪低于15.09万的人员占比为66%,说明该岗位基础薪资水平相对偏低,高薪人群占比较小。
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工作经验显著影响薪资:拥有3-5年和5-10年经验的群体占比为59%,且平均月薪明显高于1-3年经验者,显示经验积累对收入提升具有重要作用。
-
高薪岗位竞争压力可能较大:年薪超过21.11万的群体合计占比仅为17%,特别是>27.03万的仅占11%,表明高阶岗位数量有限,晋升或竞争门槛较高。
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主力从业人群集中在25-34岁:25-29岁与30-34岁年龄段各占26%,合计达52%,是城市经理岗位的主要从业者,反映该职位对中青年人才依赖较强。
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薪资分位数差距明显:行业薪资前10%与后10%之间差距巨大,最高10%群体薪资为最低10%的近5倍,提示内部薪资分化较严重,激励机制设计需更精细化。
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