2025年 嘉兴城市经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴城市经理薪资分析 : 销售管理岗位薪酬调研报告

2025年 嘉兴城市经理薪资分析

销售管理岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售管理
城市经理

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地区
嘉兴

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平均月薪 约¥122,352/年
¥10,196

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.56万 32%
年薪9.56-15.09万 34%
年薪15.09-21.11万 14%
年薪21.11-27.03万 6%
年薪>27.03万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥11,841
1-3年 41% ¥11,609
3-5年 43% ¥12,516
5-10年 16% ¥13,581
10年以上 0% ¥20,971

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 26%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 9%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,746/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥89,080/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥135,779/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥207,732/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥301,673/年

主要发现

    1. 薪资水平整体分布偏中低:嘉兴地区城市经理职位中,年薪低于15.09万的人员占比为66%,说明该岗位基础薪资水平相对偏低,高薪人群占比较小。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年和5-10年经验的群体占比为59%,且平均月薪明显高于1-3年经验者,显示经验积累对收入提升具有重要作用。

    3. 高薪岗位竞争压力可能较大:年薪超过21.11万的群体合计占比仅为17%,特别是>27.03万的仅占11%,表明高阶岗位数量有限,晋升或竞争门槛较高。

    4. 主力从业人群集中在25-34岁:25-29岁与30-34岁年龄段各占26%,合计达52%,是城市经理岗位的主要从业者,反映该职位对中青年人才依赖较强。

    5. 薪资分位数差距明显:行业薪资前10%与后10%之间差距巨大,最高10%群体薪资为最低10%的近5倍,提示内部薪资分化较严重,激励机制设计需更精细化。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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