职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务经理/主管
地区
嘉兴
平均月薪 约￥135,840/年
￥11,320
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.65万 | 26% |
| 年薪10.65-12.99万 | 22% |
| 年薪12.99-15.68万 | 21% |
| 年薪15.68-18.58万 | 13% |
| 年薪>18.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,870 |
| 1-3年 | 29% | ￥9,461 |
| 3-5年 | 64% | ￥9,111 |
| 5-10年 | 7% | ￥18,204 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,574 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥89,676/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,038/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥131,838/年
- 📊 75%分位薪资：约￥163,749/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,500/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴法务经理/主管职位的平均月薪为11320元，年薪中位数约为13.18万元，低于全国多数一线城市同类岗位水平，对人才吸引力有限。
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高薪人群占比较少：年薪超过18.58万元的仅占15%，而年薪低于12.99万元的合计占比达48%，说明行业中较高收入群体比例偏小。
-
工作经验与薪资增长不完全正相关：拥有5-10年经验者平均月薪显著上升至18204元，但3-5年经验者薪资反而略低于1-3年，反映出薪资结构存在波动或岗位晋升机制有待优化。
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年轻从业者占主导：25-29岁人群占比最高（37%），24岁以下也占24%，表明该岗位人员流动性可能较大，企业需关注员工成长路径和长期留任策略。
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薪资分位数差距明显：行业前10%与后10%薪资差距接近两倍，HR在制定薪酬体系时应注重内部公平性与外部竞争力平衡，避免核心人才流失。
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