薪资水平整体偏低：嘉兴地区人力资源经理/主管平均月薪为7070元，年薪中位数约为91897元，低于全国平均水平，需关注人才吸引力与留存问题。

工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（37%），月薪为7640元；而5年以上经验者虽占比较低（31%），但薪资增长明显，10年以上者月薪达12679元，反映长期积累对收入提升作用显著。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下至34岁之间的人群合计占比67%，说明该岗位以年轻人为主，企业应注重青年员工职业发展路径设计。

薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于6.97万和高于13.90万的群体合计占比40%，显示行业内存在明显的收入差距，需关注薪酬公平性与激励机制合理性。

高分位薪资增长空间大：前10%高薪人群年薪超过15万元，远高于行业平均水平，表明优秀人才在市场中有较强议价能力，企业应优化核心人才保留策略。