职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
嘉兴
平均月薪 约￥58,272/年
￥4,856
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 20% |
| 年薪4.63-5.25万 | 27% |
| 年薪5.25-6.18万 | 24% |
| 年薪6.18-7.22万 | 13% |
| 年薪>7.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,276 |
| 1-3年 | 91% | ￥4,186 |
| 3-5年 | 7% | ￥4,792 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,001 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,442/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,782/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,305/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,621/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,537/年
主要发现
-
前台岗位薪资整体偏低：平均月薪为4856元，年薪主要集中在4.63万至6.18万元区间，占比为51%，表明该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验对薪资影响有限：拥有1-3年经验的群体占比为91%，但平均月薪仅为4186元，明显低于行业平均水平；而具备3-5年经验者月薪上升至4792元，显示经验积累对薪资提升有一定帮助，但幅度不大。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下人群占比为73%，说明前台岗位以年轻人为主，企业需关注员工流动性及职业发展路径设计。
-
薪资分布呈现明显分层现象：有10%的人群年薪低于3.8万元，而前10%高收入者年薪超过7.9万元，反映出行业内存在较大差距，部分岗位或有晋升加薪空间。
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嘉兴地区前台岗位竞争力有限：结合薪资水平与年龄结构来看，该岗位吸引力主要集中在初入职场人群，长期留任意愿可能较低，企业应加强人才保留机制。
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