职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政专员/助理
地区
嘉兴
平均月薪 约￥59,352/年
￥4,946
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 21% |
| 年薪4.76-5.69万 | 32% |
| 年薪5.69-7.06万 | 20% |
| 年薪7.06-8.27万 | 10% |
| 年薪>8.27万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥4,449 |
| 1-3年 | 60% | ￥4,318 |
| 3-5年 | 18% | ￥4,599 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,096 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,703 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,051/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,678/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,703/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,221/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区行政专员/助理平均月薪为4946元，年薪中位数约为5.77万元，表明该岗位整体收入水平不高。
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工作经验与薪资增长不显著正相关：拥有1-3年经验者占比最高（60%），但其平均月薪反而低于整体平均水平；5年以上经验者虽薪资略高，但占比较低，说明经验丰富者在该岗位晋升或加薪空间有限。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达61%，反映出该岗位流动性大、职业发展路径不清晰，企业需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布呈现明显分层：有21%的从业者年薪低于4.76万元，而14%的人年薪超过8.27万元，高低差距较大，企业在薪酬设计上应注重内部公平性。
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提升技能和经验有助于突破薪资瓶颈：虽然多数人薪资集中在较低区间，但行业内前10%的高收入者薪资可突破9万元，具备更高能力或复合型技能的员工仍有发展空间。
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