薪酬水平整体偏低：嘉兴地区人力资源岗位平均月薪为6315元，年薪中位数约为80915元，表明该地区人力岗位整体薪资水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（58%），月薪为6903元；而5年以上经验者虽占比较低，但薪资跃升明显，尤其是10年以上经验者月薪达35521元，体现出经验积累对薪酬提升具有关键作用。

高薪人群占比较少：年薪超过10.03万元的人群合计占比24%（10%+14%），说明在行业内获得较高收入的群体仍属少数。

年龄结构偏年轻化：24岁以下从业者占比高达41%，而30岁以上人群占比逐步下降，反映出该岗位年轻化趋势明显，可能面临人才稳定性或职业发展断层问题。

薪资分布呈现明显分层：从分位数分析看，10%从业者年薪低于4.8万元，而10%高收入者年薪超过13.4万元，高低差距显著，提示HR在制定薪酬策略时需关注内部公平性与外部竞争力。