薪资水平整体偏低：嘉兴地区HRBP职位平均月薪为8829元，年薪中位数约为10.2万元，表明该地区人力资源岗位整体薪资水平相对有限。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的从业者占比最高（55%），但月薪仅为8677元；而5年以上经验者虽占比较低（19%），月薪大幅提升至12475元，显示经验丰富HRBP在市场中更具价值。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比62%，说明该岗位以年轻人为主，企业需关注其职业发展路径与留任策略。

薪资差距较大：行业内最高10%的HRBP年薪可超过16万元，而最低10%年薪低于6.5万元，反映出不同能力层级或行业资源差异带来的显著收入差距。

晋升与转型机会关键：由于1年以内和10年以上经验群体占比为零，说明初级和超高龄HRBP在嘉兴市场较为稀缺或流动性强，提示职场人应重视中期职业规划，企业也应建立清晰的晋升通道。