职位类别 销售 > 销售
销售专员
地区
嘉兴
平均月薪 约￥87,660/年
￥7,305
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.59万 | 27% |
| 年薪6.59-9.08万 | 26% |
| 年薪9.08-12.08万 | 17% |
| 年薪12.08-15.21万 | 11% |
| 年薪>15.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,458 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,950 |
| 3-5年 | 13% | ￥7,494 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,381 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,663/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,702/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,952/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：嘉兴地区销售专员平均月薪为7305元，年薪中位数约为9.2万，显示整体薪资水平处于较低区间，可能影响人才吸引力与稳定性。
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近半数从业者年龄在24岁以下：年龄分布中24岁以下群体占比为47%，表明该岗位年轻化趋势明显，需关注年轻人职业发展与留存策略。
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工作经验显著影响收入：拥有1年以下经验的员工平均月薪为5458元，而有3-5年经验者提升至7494元，工作经验对薪资增长作用明显，建议企业加强内部晋升机制。
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薪资差距较大，高薪占比较低：年薪超过15.21万的人群仅占16%，但行业内前10%的薪资可达16.8万以上，说明少数高绩效人员收入突出，适合引入绩效激励机制。
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薪资分位数差异体现成长空间：从10%到90%的薪资跨度从年入4.8万到16.8万，反映销售岗位虽起点低，但具备较强的成长潜力，适合结果导向型人才发展。
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