职位类别 市场 > 市场营销
海外市场
地区
嘉兴
平均月薪 约￥90,060/年
￥7,505
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.89万 | 28% |
| 年薪6.89-9.11万 | 25% |
| 年薪9.11-11.74万 | 18% |
| 年薪11.74-14.18万 | 11% |
| 年薪>14.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,334 |
| 1-3年 | 34% | ￥7,106 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,596 |
| 5-10年 | 7% | ￥18,779 |
| 10年以上 | 0% | ￥71,066 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,660/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,201/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,800/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,588/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,381/年
主要发现
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海外市场岗位薪资分布不均：年薪低于6.89万的占比最高（28%），而年薪超过14.18万的也占一定比例（14%），说明该岗位薪资跨度大，存在明显高低差距。
-
工作经验显著影响薪资水平：3-5年经验者占比最高（59%），且薪资随经验增长明显，特别是5-10年经验者平均月薪跃升至￥18779，体现经验积累对收入提升关键。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为47%，表明该岗位以年轻人为主，HR在人才留存与职业发展设计上需重点关注这一群体需求。
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行业薪资中位数为￥88800：意味着有一半从业人员年薪低于该数值，企业制定薪酬策略时可参考此基准，确保竞争力。
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高薪人群占比不容忽视：年薪超过14.18万的人群合计占比为25%（11%+14%），反映海外市场岗位存在较可观的晋升与加薪空间，适合有发展潜力的员工。
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