职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营
地区
嘉兴
平均月薪 约￥81,948/年
￥6,829
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.16万 | 22% |
| 年薪6.16-7.26万 | 23% |
| 年薪7.26-8.85万 | 20% |
| 年薪8.85-10.36万 | 14% |
| 年薪>10.36万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,297 |
| 1-3年 | 28% | ￥6,894 |
| 3-5年 | 69% | ￥11,112 |
| 5-10年 | 2% | ￥16,933 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,248 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,798/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,727/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,569/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,442/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴地区销售运营岗位平均月薪为6829元，年薪中位数约为77290元，显示整体薪资水平处于相对低位。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比最高（69%），平均月薪大幅提升至11112元，表明经验丰富者更具竞争力，企业应重视人才长期培养。
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年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比达45%，说明该岗位流动性可能较高，HR在招聘与留人策略上需更关注年轻人需求。
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薪资分布呈现明显分层：年薪低于6.16万与高于10.36万的群体合计占比40%，反映行业内存在较大收入差距，打工者需明确成长路径以突破薪资瓶颈。
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高薪岗位比例偏小但增长潜力大：仅5%从业者年薪超过10.36万，但随着经验积累薪资提升空间显著，企业可借此设计激励机制吸引骨干人才。
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