薪资水平整体偏低：嘉兴地区运营（数据/策略运营）岗位平均月薪为5661元，行业内有27%的人年薪低于5.42万，表明该岗位整体收入水平不高。

工作经验显著影响薪资：拥有1-3年经验者占比最高（82%），平均月薪为6353元；而工作年限超过10年的高龄从业者仅占1%，但平均月薪大幅提升至12525元，说明长期积累经验对薪资增长具有明显作用。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的从业者占比高达58%，25-29岁群体为29%，反映出该岗位以年轻人为主，职业流动性可能较高。

薪资分布呈现明显分层：虽然年薪在5.42万以下的群体占比最大（27%），但也有17%的人年薪超过9.99万，且行业中10%的高收入者年薪超过11万，说明存在明显的薪资分化现象。

晋升与技能提升空间大：随着工作年限增加，薪资增长幅度显著，尤其是超过5年经验后，月薪增长速度加快，提示员工应注重长期能力积累，企业也应关注中高级人才激励机制。