职位类别 运营 > 运营
用户运营
地区
嘉兴
平均月薪 约¥93,540/年
¥7,795
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.76万 | 25% |
年薪6.76-9.56万 | 36% |
年薪9.56-12.89万 | 19% |
年薪12.89-16.11万 | 8% |
年薪>16.11万 | 10% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,535 |
1-3年 | 60% | ¥6,791 |
3-5年 | 31% | ¥8,075 |
5-10年 | 8% | ¥8,359 |
10年以上 | 1% | ¥9,210 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 57% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,763/年
- 📊 25%分位薪资:约¥64,509/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,170/年
- 📊 75%分位薪资:约¥127,856/年
- 📊 90%分位薪资:约¥180,670/年
主要发现
-
用户运营岗位薪资分布不均:年薪低于9.56万的从业者合计占比达61%,说明嘉兴地区该岗位整体薪资水平集中在中低端,高薪占比较小。
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工作经验显著影响薪资水平:拥有1-3年经验者占比最高(60%),但平均月薪仅为6791元;而10年以上经验者虽仅占1%,薪资水平为9210元,体现出长期积累经验对收入提升有积极作用。
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年轻从业者为主力军:24岁以下群体在用户运营岗位中占比高达57%,表明该岗位以初级岗位为主,职业流动性可能较高,企业需关注员工留存与成长机制。
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薪资分位数差距明显:行业内部薪资差异大,前10%高收入者年薪可达18万以上,而中位数仅为89170元,反映出少数资深或管理岗位掌握较高收入资源。
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薪资预期与职业发展路径需合理规划:结合月薪和年薪数据,多数从业者在早期阶段收入增长有限,HR和企业应在晋升体系和激励机制上加强设计,打工者则应注重技能提升与经验积累以突破薪资瓶颈。
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