职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
嘉兴
平均月薪 约￥385,776/年
￥32,148
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<28.75万 | 18% |
| 年薪28.75-36.60万 | 23% |
| 年薪36.60-44.88万 | 24% |
| 年薪44.88-53.21万 | 17% |
| 年薪>53.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,271 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,507 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,203 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,912 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,354 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥244,309/年
- 📊 25%分位薪资：约￥310,141/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥393,666/年
- 📊 75%分位薪资：约￥483,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥575,324/年
主要发现
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薪资水平整体较高：嘉兴用户研究总监职位平均月薪为32148元，年薪中位数约为39.37万元，显示该岗位在行业内具备较强竞争力。
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高年薪段占比较低：年薪超过53.21万元的仅占15%，说明达到行业顶尖薪资水平的人群比例较小，晋升高薪层级存在难度。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（68%），但平均月薪仅为15203元，相较5-10年经验者（平均月薪18912元）仍有差距，体现经验积累对收入提升的重要性。
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薪资分布呈现明显分层：从10%到90%分位数薪资跨度较大（24万至57万），表明行业内个体之间收入差异显著，存在明显的高低分层现象。
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对HR与老板的启示：在招聘和薪酬设计中需关注经验丰富人才的引进成本，同时制定清晰的职业发展路径以激励中层员工向更高薪资层级迈进。
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