薪资水平整体分布偏中低端：嘉兴电气设计工程师职位中，年薪低于8.16万的占比27%，且有26%集中在8.16-10.68万区间，说明该地区该岗位基础薪资水平仍以中低端为主。

高薪人群占比较小但薪资增长空间明显：年薪超过16.53万的人群仅占16%，但这一群体与其他层级的差距较大，表明具备核心能力或管理经验者更具薪资竞争力。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年工作经验者占比最高（68%），平均月薪为￥11940，远高于1-3年群体；而5-10年经验者虽占比少（14%），其平均月薪达￥13343，显示出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比较高：24岁以下从业者占比为39%，结合工作经验数据，反映出该岗位以初级人才为主，团队年龄结构偏年轻化。

薪资分位数显示中高端人才稀缺：行业内仅10%的人薪资高于￥181892，75%以下群体薪资低于￥140606，说明高薪技术或管理岗位相对稀缺，具备高级技能或综合能力者更易脱颖而出。