薪资水平整体集中度高：嘉兴图像算法岗位年薪主要集中在12.12万以下和12.12-15.54万区间，合计占比56%，说明初级与中级人才市场供需较为密集。

工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（51%），平均月薪为13208元，具备一定竞争力；而5年以上经验丰富者虽占比低，但薪资跃升明显，10年以上人群平均月薪达24439元。

年轻从业者为主流群体：年龄在24岁以下的员工占比达48%，结合工作经验分布，反映出该岗位以初入职场的年轻人为主，职业初期流动性可能较高。

薪资分位数差距大，成长空间明显：行业内前10%与后10%薪资差距超15000元/月，年薪差可超过15万，提升个人能力有望获得远高于平均水平的回报。

学历或技能是突破薪资瓶颈关键：由于1年以内经验者平均月薪较低，且占比为0%，建议企业重视培训体系构建，个体则需强化技术深度与项目经验积累，以实现向中高薪层级跃迁。