职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥200,004/年
￥16,667
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.25万 | 21% |
| 年薪15.25-19.78万 | 27% |
| 年薪19.78-24.85万 | 22% |
| 年薪24.85-29.96万 | 13% |
| 年薪>29.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,922 |
| 1-3年 | 7% | ￥15,975 |
| 3-5年 | 84% | ￥20,209 |
| 5-10年 | 8% | ￥24,183 |
| 10年以上 | 1% | ￥29,093 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥124,652/年
- 📊 25%分位薪资：约￥156,941/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥201,624/年
- 📊 75%分位薪资：约￥259,182/年
- 📊 90%分位薪资：约￥326,143/年
主要发现
- 通信标准化工程师在嘉兴的平均月薪为16667元，整体薪资水平处于较高区间，具备一定吸引力。
- 年薪分布较为分散，其中年薪在15.25万以下的占比21%，而年薪超过29.96万的也达到14%，说明行业内薪资差距较大。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（84%），平均月薪达20209元，是薪资主力群体；5年以上经验者薪资增长明显，具备较强竞争力。
- 薪资分位数显示行业高收入门槛，有10%的人群年薪低于124652元，而90%的人群年薪低于326143元，表明行业内存在少数高薪岗位拉高整体水平。
- 对于HR和老板而言，制定薪资时应参考分位数值（如25%-75%区间为156941-259182元），合理吸引不同经验层次人才，尤其关注3-5年经验群体作为主力招聘对象。
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