职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
嘉兴
平均月薪 约￥82,404/年
￥6,867
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.97万 | 26% |
| 年薪5.97-7.30万 | 24% |
| 年薪7.30-8.80万 | 18% |
| 年薪8.80-10.36万 | 12% |
| 年薪>10.36万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,409 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,074 |
| 3-5年 | 23% | ￥8,560 |
| 5-10年 | 16% | ￥10,651 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,425/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,036/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,790/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,521/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：嘉兴通信技术工程师平均月薪为6867元，年薪中位数为74790元，低于全国多数一线城市水平，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：3年以上经验者仅占总人数的40%，但平均月薪明显高于1-3年群体，具备资深经验者（5年以上）薪资增长幅度较大，建议企业加强中高级人才引进和培养。
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年轻从业者占比高：年龄在24岁以下的从业者占比为62%，说明该岗位以应届或初级工程师为主，企业需重视新人成长体系与职业发展路径设计。
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薪资分布集中于中低段：近50%从业人员年薪低于7.3万，仅17%年薪超过10.36万，薪资差距较大，反映行业内晋升或加薪空间有限。
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薪资分位数显示上升空间有限：行业内75%的人年薪低于92875元，表明即使处于较高水平，薪资天花板仍不高，可能影响高端人才长期稳定性。
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