薪资水平整体较高，但分布不均：嘉兴技术经理岗位平均月薪为15541元，年薪中位数约为19.2万，高于平均水平的群体集中在5-10年工作经验人群，年薪超过26.36万的人群占比为15%。

工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验的技术经理占比最高（64%），平均月薪达15180元；而1年以下经验者不仅占比低（0%），月薪仅为7578元，显示经验积累对收入提升至关重要。

高薪门槛逐步抬升：行业内有10%的高收入者年薪超过28.5万，75%分位的年薪也达到23.6万，说明要进入高薪层级需具备较强竞争力和综合能力。

年龄结构偏成熟，主力人群在30岁以上：30岁-39岁年龄段合计占比为45%，表明该职位多由经验丰富的从业者担任，年轻群体（24岁以下）占比较低（6%）。

薪资成长空间较大，但晋升路径需明确：从1-3年到10年以上不同阶段薪资逐步上升，尤其是从3-5年开始明显提速，提示企业应重视中层技术人才的培养与激励。