2025年 嘉兴实施工程师薪资分析 : 技术项目管理岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 嘉兴实施工程师薪资分析 : 技术项目管理岗位薪酬报告

2025年 嘉兴实施工程师薪资分析

技术项目管理岗位薪酬报告

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职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师

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地区
嘉兴

💰
平均月薪 约¥83,904/年
¥6,992

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.64万 25%
年薪6.64-8.02万 23%
年薪8.02-9.63万 19%
年薪9.63-11.16万 13%
年薪>11.16万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,609
1-3年 63% ¥6,607
3-5年 34% ¥9,248
5-10年 2% ¥10,692
10年以上 1% ¥46,110

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 59%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,392/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,714/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,572/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥100,443/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥122,493/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:嘉兴地区实施工程师平均月薪为6992元,年薪中位数约为8.16万,显示该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者平均月薪为9248元,明显高于1-3年的6607元,5年以上经验者薪资跃升至万元以上,说明积累经验对提升收入至关重要。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过11.16万的仅占18%,而年薪低于6.64万的占比为25%,表明行业中较高收入的比例有限。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下从业者占比高达59%,结合工作经验分布来看,该岗位以初级和年轻员工为主。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数看,行业内10%的人年收入低于5.6万,而前10%的高收入者年收入需超过12.2万,说明薪资差距较大,存在明显分层。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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