薪资水平整体较高，但存在明显分化：台州电机工程师平均月薪为11974元，年薪中位数约为13.58万元，高于全国平均水平；但年薪低于10.45万的仍占21%，高收入群体（年薪超18.82万）占比为15%。

工作经验直接影响收入增长：3-5年经验者平均月薪最高（14837元），而5-10年经验者反而下降至11545元，可能反映职业发展瓶颈或岗位转型问题，值得企业关注人才留用策略。

年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比为31%，说明该职位吸引大量新人进入，企业需加强新员工培训与职业发展规划支持。

薪资分布呈现明显分层现象：行业内10%的人群年薪低于87935元，而前10%高收入者年薪超过205618元，反映出技能、岗位职责或资源分配差异较大。

企业招聘与留才策略需差异化设计：不同工龄段薪资差异显著，尤其是1-3年经验员工薪资偏低（平均5711元），建议企业优化初级工程师成长路径和薪酬激励机制。