职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
CNC/数控
地区
台州
平均月薪 约¥84,912/年
¥7,076
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.55万 | 18% |
年薪7.55-8.94万 | 25% |
年薪8.94-10.73万 | 26% |
年薪10.73-12.48万 | 14% |
年薪>12.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,200 |
1-3年 | 18% | ¥7,124 |
3-5年 | 72% | ¥8,906 |
5-10年 | 9% | ¥9,963 |
10年以上 | 1% | ¥20,070 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 32% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,983/年
- 📊 25%分位薪资:约¥78,274/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥93,976/年
- 📊 75%分位薪资:约¥113,486/年
- 📊 90%分位薪资:约¥136,400/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:台州地区CNC/数控岗位平均月薪为7076元,年薪中位数约为93976元,表明该行业整体收入水平不高,竞争力较弱。
-
工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的从业者占比最高(72%),其月薪为8906元,明显高于平均水平;而10年以上经验者虽仅占1%,但薪资跃升至20070元,体现出长期积累的技术价值。
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高薪人群占比较低:年薪超过12.48万元的群体仅为14%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或加薪空间有限。
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年轻从业者占主导:24岁以下员工占比达32%,年轻化趋势明显,HR在人才管理中需重点关注年轻人的职业发展与稳定性问题。
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薪资分布集中于中低端:75%的从业者年薪低于113486元,多数人处于行业中下游水平,企业在制定薪酬策略时应注重激励机制以提升技术人才留存率。
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