职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
台州
平均月薪 约￥71,940/年
￥5,995
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 20% |
| 年薪4.75-5.78万 | 22% |
| 年薪5.78-7.00万 | 24% |
| 年薪7.00-8.17万 | 17% |
| 年薪>8.17万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,731 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,493 |
| 3-5年 | 8% | ￥6,483 |
| 5-10年 | 35% | ￥7,138 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,709 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,315/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,195/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,324/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,222/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,757/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州地区理货员平均月薪为5995元，年薪中位数为61324元，表明该职位整体收入水平不高，需关注基层员工的生活保障问题。
-
工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者平均月薪达7138元，是1年以内员工的1.5倍以上，说明积累经验对提升收入至关重要，企业应重视资深员工激励与留存。
-
年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比高达54%，反映该岗位流动性大、职业生命周期短，企业在用工管理上需考虑年轻人特点与需求。
-
薪资分布呈现明显分层：行业内10%高收入者年薪可达9万元以上，而10%低收入者年薪不足4万元，反映出岗位内部存在较大收入差距，需关注公平性问题。
-
职业发展路径需优化：随着工作年限增长薪资提升明显，但高年限从业者比例较低（10年以上仅1%），提示企业应加强职业晋升机制建设，提升长期从业意愿。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/369449