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地区
台州
平均月薪 约￥65,304/年
￥5,442
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.81万 | 18% |
| 年薪4.81-5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-6.98万 | 26% |
| 年薪6.98-8.18万 | 15% |
| 年薪>8.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,731 |
| 1-3年 | 93% | ￥4,108 |
| 3-5年 | 6% | ￥4,232 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,208 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,212 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,412/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,147/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,908/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,067/年
主要发现
- 薪资水平整体偏低：该行业平均月薪为5442元，近六成员工年薪低于5.76万，显示整体收入处于较低水平。
- 工作经验与薪资增长不明显：超过90%从业者工作经验在1-3年，但平均月薪仅为4108元，且随着经验增加薪资提升有限。
- 年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达60%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性高、稳定性差的问题。
- 薪资分布两极分化初现：虽然多数人收入不高，但有14%的人年薪高于8.18万，结合薪资分位数分析，前10%的高收入者薪资可达9万元以上。
- 职业发展路径需优化：从业10年以上的资深员工仅占1%，且薪资增长不显著，反映长期职业吸引力不足，HR应关注人才留存机制。
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