职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
台州
平均月薪 约￥55,860/年
￥4,655
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 18% |
| 年薪4.74-5.33万 | 28% |
| 年薪5.33-6.29万 | 25% |
| 年薪6.29-7.30万 | 13% |
| 年薪>7.30万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,377 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,610 |
| 3-5年 | 27% | ￥5,193 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,100 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,035 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,524/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,316/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,522/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,374/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州餐饮储备店长/干部平均月薪为4655元，年薪中位数约为55537元，显示该岗位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与激励机制。
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工作经验显著影响收入：拥有5年以上经验者月薪可达6100元以上，而1年内经验者仅为3377元，反映出经验积累对收入提升具有重要作用，企业应重视人才培养和晋升通道建设。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达81%，说明该岗位以年轻人为主，HR在招聘和管理中需考虑其职业发展需求与流动性问题。
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高收入群体占比较小：年薪超过7.3万元的仅占14%，表明真正能从该职位获得较高回报的人较少，打工者需理性评估职业成长路径。
-
薪资分位数差距明显：行业内最高10%的从业者薪资（￥78374）为最低10%（￥41524）的近两倍，反映出岗位内部存在较大收入差距，企业应关注薪酬公平性与绩效考核设计。
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