2025年 台州材料员工资分析: 房地产/建筑工程管理职位薪资报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州材料员工资分析: 房地产/建筑工程管理职位薪资报告

2025年 台州材料员工资分析

房地产/建筑工程管理职位薪资报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员

📍
地区
台州

💰
平均月薪 约¥50,340/年
¥4,195

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.71万 18%
年薪4.71-5.10万 26%
年薪5.10-6.14万 23%
年薪6.14-6.99万 15%
年薪>6.99万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,731
1-3年 72% ¥4,972
3-5年 7% ¥5,577
5-10年 20% ¥6,210
10年以上 1% ¥7,082

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥40,028/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,304/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,676/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥64,842/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥75,003/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:台州地区材料员平均月薪为4195元,年薪主要集中在4.71万至6.99万之间,合计占比为80%,表明该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者平均月薪为6210元,明显高于行业平均水平;而1年以内经验者月薪反而较低,为4731元,说明积累经验对提升收入至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达55%,结合工作经验分布来看,多数为刚入行新人,人员流动性可能较高,企业需关注人才培养与留任机制。

    4. 薪资差距较大:行业内最高10%人群年薪低于75003元,最低10%人群年薪低于40028元,两者相差近一倍,反映出岗位内部存在明显的能力与价值差异。

    5. 职业发展路径需清晰化:随着经验增长薪资逐步上升趋势明显,但3-5年经验者仅占7%,5-10年为20%,说明行业中长期留存率不高,HR应加强职业规划支持以提升员工稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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