职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
材料员
地区
台州
平均月薪 约¥50,340/年
¥4,195
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.71万 | 18% |
年薪4.71-5.10万 | 26% |
年薪5.10-6.14万 | 23% |
年薪6.14-6.99万 | 15% |
年薪>6.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,731 |
1-3年 | 72% | ¥4,972 |
3-5年 | 7% | ¥5,577 |
5-10年 | 20% | ¥6,210 |
10年以上 | 1% | ¥7,082 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥40,028/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,304/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥54,676/年
- 📊 75%分位薪资:约¥64,842/年
- 📊 90%分位薪资:约¥75,003/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:台州地区材料员平均月薪为4195元,年薪主要集中在4.71万至6.99万之间,合计占比为80%,表明该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者平均月薪为6210元,明显高于行业平均水平;而1年以内经验者月薪反而较低,为4731元,说明积累经验对提升收入至关重要。
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年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达55%,结合工作经验分布来看,多数为刚入行新人,人员流动性可能较高,企业需关注人才培养与留任机制。
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薪资差距较大:行业内最高10%人群年薪低于75003元,最低10%人群年薪低于40028元,两者相差近一倍,反映出岗位内部存在明显的能力与价值差异。
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职业发展路径需清晰化:随着经验增长薪资逐步上升趋势明显,但3-5年经验者仅占7%,5-10年为20%,说明行业中长期留存率不高,HR应加强职业规划支持以提升员工稳定性。
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