2025年 台州工程造价薪资分析 : 房地产/建筑工程管理薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州工程造价薪资分析 : 房地产/建筑工程管理薪酬报告

2025年 台州工程造价薪资分析

房地产/建筑工程管理薪酬报告

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职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程造价

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地区
台州

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平均月薪 约¥78,936/年
¥6,578

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.79万 27%
年薪5.79-7.55万 23%
年薪7.55-9.94万 18%
年薪9.94-12.17万 13%
年薪>12.17万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,268
1-3年 39% ¥6,670
3-5年 50% ¥7,223
5-10年 11% ¥8,115
10年以上 0% ¥9,410

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,154/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥56,078/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥75,377/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,344/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥134,650/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6578元,年薪主要集中在7.55万以下,占比达到68%,表明行业内整体薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高为50%,且随着经验增长薪资提升明显,10年以上从业者平均月薪达9410元,显示经验积累对收入增长至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为52%,结合年龄与经验分布,说明该岗位以初级、年轻员工为主,团队年轻化趋势明显。

    4. 薪资分布两极分化:虽然中位数为75377元/年,但前10%高收入人群薪资可超13.4万元,是后10%的30倍以上,收入差距较大。

    5. 区域竞争力需提升:台州本地薪资水平在行业中相对偏低,对于吸引和留住中高端人才可能存在挑战,建议优化薪酬体系增强吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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