职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床项目经理
地区
台州
平均月薪 约¥152,772/年
¥12,731
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.82万 | 18% |
年薪11.82-14.35万 | 25% |
年薪14.35-17.36万 | 24% |
年薪17.36-20.31万 | 15% |
年薪>20.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥9,202 |
1-3年 | 14% | ¥11,448 |
3-5年 | 68% | ¥15,480 |
5-10年 | 18% | ¥18,417 |
10年以上 | 0% | ¥22,573 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 90% |
25岁-29岁 | 8% |
30岁-34岁 | 0% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥100,666/年
- 📊 25%分位薪资:约¥122,297/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥150,013/年
- 📊 75%分位薪资:约¥184,431/年
- 📊 90%分位薪资:约¥221,191/年
主要发现
-
薪资水平整体分布较均衡,但高薪人群比例偏低,年薪超过20.31万的人群仅占15%,显示出晋升至高薪岗位难度较大。
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工作经验显著影响收入,拥有3-5年经验者占比最高(68%),且薪资明显高于其他阶段,说明该阶段为职业发展的关键期。
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年龄结构偏年轻化,90%从业者为24岁以下,25-29岁之间为8%,反映该岗位以初级或刚入行人员为主,职业发展通道需引起重视。
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薪资中位数为15万元左右,意味着一半以上从业者年薪低于15万,HR在制定薪酬策略时需注重中层人才的激励与保留。
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行业高薪门槛较高,想要进入前25%薪资层级需达到年薪18万元以上,对求职者能力和企业留人机制提出更高要求。
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