2025年 台州救生员工资分析 : 服务业运动健身行业薪资报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州救生员工资分析 : 服务业运动健身行业薪资报告

2025年 台州救生员工资分析

服务业运动健身行业薪资报告

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职位类别 服务业 > 运动健身
救生员

📍
地区
台州

💰
平均月薪 约¥58,584/年
¥4,882

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.31万 22%
年薪4.31-4.87万 32%
年薪4.87-6.02万 20%
年薪6.02-7.09万 10%
年薪>7.09万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,738
1-3年 59% ¥4,488
3-5年 26% ¥6,928
5-10年 13% ¥7,195
10年以上 2% ¥8,606

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 71%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 7%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥34,837/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥40,955/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥48,179/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥59,091/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥77,004/年

主要发现

    1. 救生员薪资整体偏低:台州地区救生员的平均月薪为4882元,年薪主要集中在4.31万至4.87万之间,占比达32%,整体薪资水平不高。

    2. 薪资随着经验提升明显:拥有3年以上工作经验的救生员薪资增长较快,特别是10年以上的从业者,平均月薪为8606元,比初入行者高出一倍以上,体现经验对薪资的重要影响。

    3. 年龄结构偏年轻化:行业中24岁以下从业人员占比高达71%,说明该岗位流动性较大,可能面临人员稳定性和职业发展体系建设的问题。

    4. 薪资差距较为显著:行业内最高10%的从业者薪资是最低10%的两倍以上,年薪超过7.09万的群体占比14%,反映部分高薪岗位存在竞争力差异。

    5. 晋升与培训机制值得关注:鉴于低经验群体薪资较低,HR和企业应重视员工成长路径设计,增强技能训练和晋级通道,以提高留存率和专业水平。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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